кредит: двадесет20Отворените офис концепции, където служителите седят един до друг, вместо в собствените си стаи, са почти норма в наши дни. Те спестяват пари на работодателите в края на краищата. Можете да научите повече за концепцията за отворен офис в глас видео по-долу. Сигнал за спойлер: участва Франк Лойд Райт.
Но какво влияят тези работни места без поверителност върху служителите? Може би не е най-голямото, според ново американско проучване от университета Англия Рускин и университета в Бедфордшир. Поведението на приблизително 1000 служители на "местна власт в САЩ, които се преместиха от шест отделни сгради в нова споделена офис сграда" се наблюдава през три години. Тази нова офис сграда - предположихте - има отворен план и широко използва стъклото.
И така, как минаха нещата за изкоренените служители? Е, те бяха открити, че действат и се обличат по различен начин в новата си сграда - и по-специално на жените.
„По-специално жените изпитваха притеснение от идеята да бъдат постоянно наблюдавани и чувстваха, че трябва да се обличат по определен начин“, казва водещият автор д-р Алисън Хърст от университета Англия Рускин.
Някои служители също съобщават, че се чувстват изложени на ситуации, като например, когато получавате лоши новини или чувствате емоционални. Просто не е толкова лесно да се скрие.
кредит: двадесет20Но трябва да се отбележи, че новият офис за отворени концепции не е отрицателен опит за всички. Намерени са доказателства, че работниците се чувстват по-равни, като се има предвид, че всички са по-достъпни в открито пространство. Някои също виждат новата среда като възможност да се обличат по-хубаво и да изпълнят нова идентичност.
И така, какво е заключението? Работниците често намират офиси с отворен план неприятни, отколкото освобождаващи. Но за някои чувствата за равенство и възможности са резултат. На всеки свой.
